我今天直接嗆主管單位，當然這一切都要從不平等待遇開始。
不平等的不只是我們這一組，另外一組的人也受到不平等待遇。
勞工跟雇主都是一樣的人，沒有誰今天是雇主就不需要當一位勞工，這個再明顯不過的道理想一想就知道了。或許有的人現在多拿了一些錢(我覺得無差別)，重點是多拿了一些就忘了自己是勞工，以為自己是靠著"自己努力"到現在這個位置上，那麼可想而知，有機會多拿更多錢時的心態可議了。
回到我嗆主管單位的重點。
我在COMPUTEX TAIPEI已經工作過兩次了，兩次讓我聽到一模一樣的顧客/訪客抱怨。
抱怨內容大致如下：為什麼報名程序這麼麻煩？ 我不是已經去年來過了嗎？可以幫我查一下去年的資料就好了嗎？ 什麼？ 我要再填一次這個問卷？(五分鐘就好) 好了，請幫我換證。(不好意思，要再去換證處) 要再排一次隊伍？ 再二十分鐘？ 你開玩笑吧？(心底默默地說：這實在不是我的問題)
我和主管單位(臺北市電腦公會)反應了 這兩年我已經聽到無數次的怨言，對話內容大致如下：
客人跟我反應很多次，我們的換證流程有問題，他建議我們可以採用五年會員制，填表單(報名)一次，採用他國的經驗，就可以有五年期的入場資格，不需要每次都在電腦上面作業，有時又不小心忘了時效。
請問是哪一個國家？ 就我所知，沒有一個國家是這樣。
對不起，我沒有他這個問題。
那應該也不需要每一次都重覆填問卷吧？ 況且我們已經都有了智慧型手機，用個藍芽就可以把自己的資料檔案傳輸到其他臺電腦？ 也不需要人工依現在這樣狀態輸入資料，避免掉過多的失誤與時間。
你滿適合去參政的。還是你要不要來坐這個位置？(我心中白眼，我的朋友在公會待過，他是受氣離開的) 你知道嗎？這些東西都需要經費，而且設備真的不便宜…(官方說法就不用記得了吧@@)
(我打叉) 那這個NXP的贊助是？我知道臺灣一向很重視硬體，軟體方向很缺乏，但我之前在支援單位(換證與出入管制)已經向上級反應了，今年又遇到一些客人向我建議，所以我想再提出來一下。
(以下沒說：我只是覺得要繼續沒有想像力，就繼續下去，只是這個花費可能不到二十萬的提案，執行一年就一勞永逸的事與點子居然沒有人想像的到，我開始懷疑起 Acer的轉型會不會成功？ Asus的成功會不會只是暫時？ 我只是受到不平等待遇一時興起，結果就可以隨意想出一個不失為辦法的解決之道。兩年過去了，大排長龍的日子依然，很丟臉我覺得，一個國家只能思考硬體，無法軟體，我覺得很丟臉。)
電腦公會的腦是老派沒錯，但沒有新血嗎？ 還是沒有活水？ 可想而知，再不改革，COMPUTEX TAIPEI的聲勢將大幅下降。
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